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Seremi de Salud cursa 13 sumarios en materia de salud ocupacional en Ñuble

Unidad que fiscaliza esa área ha realizado 39 fiscalizaciones durante este año.
Un 33% de las fiscalizaciones a empresas realizadas por la Seremi de Salud del Bío Bío en Ñuble, en el marco de los protocolos asociados a salud ocupacional, concluyó con el inicio de un sumario sanitario. Al 23 de agosto, se han registrado 13 sumarios de un total de 39 inspecciones sanitarias en el territorio ñublensino.
En relación a los procesos de vigilancia, se han desarrollado 8 fiscalizaciones en el contexto del protocolo psicosocial, 10 para observar trastorno músculo esquelético de extremidad superior, 5 para controlar plaguicidas, 9 por exposición al ruido laboral y 7 en el programa de erradicación de la silicosis; lo que ha dado origen a 3, 3, 1, 3 y 3 sumarios, respectivamente.
Durante el año 2016, en las cuatro provincias se desarrollaron un total de 420 fiscalizaciones, 126 radicadas en el protocolo Psicosocial, 87 en protocolo Trastorno Músculo Esquelético de extremidad superior, 47 en vigilancia Plaguicidas, 93 en exposición al ruido laboral y 67 en erradicación de la silicosis. En total se registraron 26 sumarios el año 2016.
“El incremento en los sumarios dice relación con la automatización digital de los procedimientos, en base a la estrategia de modernización que se inició en la región el presente año, que objetiviza más el proceso, evita interpretaciones respecto a posibles incumplimientos a la normativa y disminuye el error”, puntualizó Mauricio Careaga, seremi de Salud del Bío Bío, aludiendo a la automatización digital de los procedimientos fiscalizadores desde julio de 2017, en base a la estrategia de modernización iniciada el año 2015 y que es parte del compromiso presidencial N° 15 del sector salud, ratificado posteriormente en el Plan Institucional de Salud Pública frente al Congreso.
Lo anterior implica que al fiscalizar los protocolos Psicosocial, Trastorno músculo esquelético de extremidad superior, plaguicidas, Prexor (ruido laboral), cada fiscalizador realiza el procedimiento en línea, desde un tablet, lo que permite ahorro de tiempos administrativos, disminución de errores y transparentar en forma inmediata el contenido de las inspecciones a la empresa o institución que es sujeto de fiscalización.
“Entre las políticas de salud pública del Minsal, se considera relevante la preocupación por la salud de las y los trabajadores, particularmente en lo que se refiere a la prevención y vigilancia epidemiológica de las enfermedades que derivan o se agravan por efectos de los agentes de riesgo en el trabajo; y en ese marco, realizamos una continua fiscalización en ámbitos que pueden tener un alto impacto en la salud, como son el psicosocial, en materia de sílice, trastornos músculo esquelético de extremidad superior, exposición a ruido laboral y erradicación de la silicosis”, agregó la autoridad sanitaria.
En el ámbito psicosocial el trabajo de la autoridad sanitaria se orienta principalmente a realizar seguimiento a los riesgos psicosociales en el trabajo, el que es obligatorio desde octubre de 2015 para todas las empresas, y donde los empleadores deben notificar a su organismo administrador de la Ley y ellas a la autoridad sanitaria y a la Superintendencia de Seguridad Social para evaluar casos de estrés y otras patologías para generar la vigilancia epidemiológica respectiva.
En materia de sílice, existe el Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis 2009-2030, que nace como una iniciativa que tiene como objetivo contribuir a terminar con esta enfermedad laboral en el país, lo que constituye una iniciativa clave en la política de Protección Social impulsada por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, y se enmarca dentro del Programa Global para la Erradicación de la Silicosis en el mundo (OMS-OIT).
Respecto al uso de plaguicidas, se fiscaliza que todo plaguicida cuente con registro sanitario de comercialización y autorización para la aplicación, debido a su potencial de generar daño genético. Se fiscaliza la empresa que aplica y los predios donde se aplican, realizándose vigilancia a los trabajadores que aplican los productos; verificando el control biológico de los trabajadores, y el cumplimiento de la normativa general.
El objetivo del protocolo de vigilancia de la pérdida auditiva por exposición al ruido en los lugares de trabajo, es disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional, estableciendo criterios comunes, líneas de acción y recomendaciones para el manejo integral del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido; definiendo en paralelo etapas y acciones complementarias de vigilancia ambiental y vigilancia a la salud que controlen la exposición y eviten el daño y su progresión.
Adicionalmente, la Seremi de Salud, vigila el trastorno músculo esquelético de extremidad superior.
“Al observar las fiscalizaciones por provincia, se concluye que el 48% de ellas se registra en la Provincia de Concepción, con 104 inspecciones; el 21% se sitúa en Biobío, con 45 fiscalizaciones; el 18% en Ñuble, con 29 fiscalizaciones; mientras que Arauco registra 29 inspecciones, que constituyen el 13%”, precisó la encargada del Sub Departamento de Salud Ocupacional de la Seremi de Salud, Sonia Almeyda.
Respecto a los sumarios, la mayor cantidad de ellas se sitúa también en Concepción (32), seguido por Ñuble (13), Biobío (4) y Arauco (3).
“El proceso de control en materia de salud ocupacional se encuentra inserta en un modelo de fiscalización sanitaria con enfoque de riesgo epidemiológico y determinantes sociales en Salud, Equidad y Género, cuyo programa de fiscalización tiene entre sus principales objetivos fijar criterios de priorización regional de los agentes y factores de riesgos de relevancia en salud ocupacional para fines de fiscalización; determinar procesos y métodos de fiscalización estandarizados con enfoque de Riesgo Epidemiológico y Determinantes Sociales en Salud, Equidad y Género; crear e implementando instrumentos únicos para verificar el cumplimiento de la legislación laboral vigente; y coordinar programas de fiscalización conjuntos acordados con los organismos nacionales competentes en las materias de trabajo y seguridad social”, agregó la profesional.

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Arauco presenta renovada identidad visual

• El cambio de imagen -que es el resultado de un acucioso trabajo de un año y medio de duración- permite mayor cercanía y diferenciación a través de un lenguaje visual simple y global; capaz de desplazarse desde el mundo corporativo al producto en contacto con el consumidor final.
ARAUCO dio a conocer oficialmente su nueva imagen, que busca proyectar la evolución que ha vivido la compañía en más de 40 años de trayectoria en Chile y el mundo bajo el concepto “Renovables para una vida mejor”. Esta renovada identidad visual es el resultado de un profundo trabajo de más de un año
y medio de duración, y que contó con la asesoría de la agencia de branding Procorp SAFFRON.
De esta forma, la nueva visualidad nace desde el relato e identidad corporativa de ARAUCO que se sustenta en el origen renovable de sus recursos y el desarrollo de productos y soluciones que mejoran la vida de las personas.
Asimismo, otra de las dimensionan que sustentan la base del cambio de imagen es el carácter global de ARAUCO, que a poco de cumplir 50 años, se ha transformado en una compañía de relevancia internacional, en constante y dinámico crecimiento acompañado de altos estándares de gestión.
Charles Kimber, gerente de Asuntos Corporativos y Comerciales de ARAUCO, sostuvo que “la nueva identidad visual nos permite llegar de forma distinta y más personalizada a nuestros distintos públicos de interés. Se trata sin duda de una marca global para los escenarios competitivos en los que estamos y nos proyectamos hoy”
Asimismo, el ejecutivo indicó que “en estos 47 años de vida, hemos sido capaces de adaptarnos exitosamente a diversos escenarios, manteniéndonos siempre en constante movimiento y buscando nuevos caminos de desarrollo”.
La nueva identidad cuenta con un nuevo logo, que no incorpora el pino que acompañó la marca ARAUCO por años, pero reaparece como un elemento destacado en la nueva visualidad que incorpora un nuevo lenguaje y colores. Asimismo, se expresa en letras minúsculas pero robustas, exclusivas y únicas, que proyectan más cercanía y un estilo que vincula a la compañía de mejor forma al mundo de la arquitectura y diseño.
En cuanto a la tipografía, ésta se asocia al tipo contemporáneo que remite a la madera mediante el color y formas que se asocian a la geometría observable en los cortes de un árbol y desde la cual nacen sus productos
La nueva marca fue presentada por su gerente general, Cristián Infante, en el marco del Encuentro

Ejecutivo de la empresa en Concepción.

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DESCENTRALIZAN TRÁMITES DE LICENCIAS MÉDICAS EN ÑUBLE

Se instaló sistema informático de Fonasa en los centros hospitalarios de San Carlos, Bulnes, Quirihue, Yungay, El Carmen y Coelemu.
Desde inicios de agosto, los pacientes de 6 hospitales de Ñuble, pueden revisar el estado de sus licencias médicas - inferiores a 30 días - directamente en los recintos hospitalarios, sin necesidad de trasladarse hasta las oficinas chillanejas de la Comisión Médica Preventiva e Invalidez (Compin). Esto pues, un convenio entre esa entidad y el Servicio de Salud de Ñuble (SSÑ), permitió descentralizar el proceso a través de la instalación del sistema informático de Fonasa en establecimientos de salud, readecuando las necesidades de los usuarios que anteriormente estaban obligados a viajar a Chillán, explica Mauricio Careaga, seremi de Salud.
“Es un avance que optimiza los procesos de tramitación de los afiliados a Fonasa. Para ello, en los establecimientos de la red de salud de la nueva región de Ñuble, se implementó el Programa Informático de licencias médicas de Fonasa, que permite entregar información oportuna y expedita a los usuarios”, explica la autoridad. Ello, se concretó en los hospitales de las ciudades cabeceras provinciales: San Carlos, Bulnes y Quirihue; además de Yungay, El Carmen y Coelemu. En promedio, se calcula que serán cerca de 1.200 licencias mensuales tramitadas por medio de este nuevo método.
“Esta iniciativa está en la lógica de acercar los servicios a las personas, mejorar el acceso y facilitar trámites por lo que estamos muy contentos que los cinco hospitales comunitarios y también el de San Carlos sean puntos informativos sobre el estado de las licencias médicas, evitando así el traslado a Chillán, lo que se traduce en ahorro de tiempo y gasto de bolsillo para los usuarios”, agregó Iván Paul, director del Servicio de Salud Ñuble.
“Los usuarios ahora pueden consultar en los hospitales respecto al estado en el que se encuentra la licencia, si está aprobada o rechazada, si está pendiente por solicitud de antecedentes médicos, peritaje, vínculo laboral, visita domiciliaria, y otros asuntos de la tramitación”, agrega Luis Rivera, delegado de la Seremi de Salud en Ñuble.
Lo anterior, evita viajes innecesarios de los usuarios hasta Chillán, además de llamados telefónicos y retrasos en los pagos de los documentos médicos autorizados por la Unidad de Control de la Compin.
La presidenta de esa comisión, Marta Bravo, comenta que en mayo de este año se inició un diagnóstico de las Unidades de Licencias Médicas (ULM) en los hospitales comunitarios con el objetivo de detectar la factibilidad técnica de dotarlos de mayores herramientas
tecnológicas. “En ese proceso se identificó una debilidad referida a la inexistencia de un sistema informático que les permitiera a los funcionarios responder directamente al usuario y no tener que derivarlos a Chillán. Ahora se descentralizó un proceso de alta demanda de la Compin”, precisa Bravo.
Para ello, se capacitó a los médicos contralores, administrativos, y además se reforzaron, a través de la Unidad de Fiscalización, las verificaciones de reposo en las comunas.
Lidia Gutiérrez (35), usuaria del Hospital de Bulnes, comentó que la implementación del sistema permite “un ahorro económico bastante significativo en pasajes” además de “acercar la salud a las personas de comunas y de sectores rurales que ahora pueden ver el estado de las licencias directamente en el hospital”.
Coincidió Paulina Ríos (30): “Ahora uno llega acá hasta la Unidad de Licencia Médica y con el RUT ya está disponible toda la información, lo que es fantástico, maravilloso y una descentralización efectiva de los sistemas de salud”.
Durante el primer semestre de este año se han tramitado 32.684 licencias médicas en Ñuble, de las cuales fueron aprobadas 29.684; mientras que el número de licencias fiscalizadas sumó 2.222.

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25 MIL KILOS DE ALIMENTO FUERON REPARTIDOS ENTRE LAS FAMILIAS GANADERAS AFECTADAS POR LA NIEVE COMUNA DE YUNGAY.

 

57 familias ganaderas de Yungay recibieron alimento para sus animales, tras ser afectados por las fuertes nevazones que cubrieron las praderas de los sectores altos de la comuna.
Se repartió un total de 25 mil kilos de pellets, un complemento alimenticio para el ganado, con recursos que fueron gestionados por el municipio a través de INDAP y su programa de Desarrollo Local.

José Rivas, vecino afectado del sector precordillerano, comentó que “este recurso nos apoya mucho durante este mes, ya que ha sido muy difícil alimentar a nuestros animales luego de tantas nevazones”.
En total, son $7.500.000 de inversión en los 25 mil kilos de alimento concentrado de alta calidad que se traspasaron a las familias productoras del sector alto de la comuna, tanto para aquellas que participan de los programas de INDAP, como las que no.
“Rápidamente hemos coordinado la ayuda” señaló el alcalde, Rafael Cifuentes Rodríguez, junto al Jefe de área de INDAP, Marcelo Álvarez, quienes acudieron a la entrega y pudieron conversar con los afectados por la emergencia. “Esto les puede durar todo el mes, por lo tanto es un gran apoyo para las familias”, agregó el edil.

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